漢武帝曾說，蓋有十分之功，必有十分之人。伴隨著第五輪大洗牌降臨，光伏職業(yè)的高管調(diào)整也愈加迅猛，期望可以經(jīng)過招募十分之人來扭轉(zhuǎn)乾坤的企業(yè)不在少數(shù)。
舉例來說，2024年12月27日，TCL中環(huán)（002129）公告稱，推舉王彥君為公司第七屆董事會董事，聘任歐陽洪平為公司 COO，張長旭卸職COO，仍任CFO、董事?！盎觎`”人物沈浩平卸職CEO職務(wù)后，TCL中環(huán)正經(jīng)過辦理團隊的“年輕化”來為公司注入生機和沖勁，以完成快速的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
此前，硅片新秀——華民股份也展開了人事調(diào)整，聘任通威太陽能前CEO、華晟新動力前CEO周丹擔(dān)任總裁，實行總經(jīng)理責(zé)任，而夏宇則卸職總經(jīng)理一職，擔(dān)任董事會秘書職務(wù)。華民股份期望憑借周丹在光伏職業(yè)的閱歷和人脈為公司注入新的增加動能。
抱有此項戰(zhàn)略目的的光伏廠商還有大全動力、沐邦高科、國晟科技等公司。2024年10月30日，大全動力宣告王西玉辭去董事、總經(jīng)理職務(wù)，仍任公司中心技術(shù)人員，聘任朱文剛為總經(jīng)理，提名為董事。沐邦高科聘任李漢誠為公司副總經(jīng)理，這位新就任的副總曾有天合光能、晶科動力作業(yè)閱歷。國晟科技聘任的副總經(jīng)理常傳波，則有在尚德電力效能的閱歷。
在千軍易得，一將難求的用人思想下，一些光伏企業(yè)加速“挖人”和內(nèi)部調(diào)崗，加速了2024年光伏高管的人事活動頻率。一起，有些企業(yè)因經(jīng)營不善或是內(nèi)部“宮斗”，也讓高層調(diào)整更為頻頻。
2024年12月初，經(jīng)當(dāng)事人自己承認，武飛已卸職尚德電力董事長職務(wù)，具有國資布景的廈盤建發(fā)集團已保管尚德電力。在外界看來，大股東我國東方的“換帥”有成績目標(biāo)的深層考量，對武飛掌舵尚德交出的成績答卷并不滿足的要素。
一起，年薪高達500萬元的王西玉辭去董事、總經(jīng)理職務(wù)，仍任中心技術(shù)人員職務(wù)，或相同存在辦理層期望可以經(jīng)過“換帥”來完成成績改觀的戰(zhàn)略意圖。俗話說得好，換手如換刀，新官就任三把火，新領(lǐng)導(dǎo)帶隊多少都會給公司帶來一些新氣象。
歸納光伏企業(yè)“挖人”、內(nèi)部人事調(diào)整、高管到齡退休、經(jīng)營不善裁人等要素，2024年光伏人事調(diào)整之劇烈遠超以往。據(jù)“草根光伏”追尋的人事動態(tài)信息，年內(nèi)有100余家光伏企業(yè)產(chǎn)生人事調(diào)整，觸及482位高管的職務(wù)變化。